Jy sal eintlik hierdie kookgerei

Jy sal eintlik hierdie kookgerei

Van Vyand tot Vriend//Daaglikse Oordenking - 13 Augustus 2018 (Oktober 2018).

Anonim

Als u in een dataroute verkeert, is het (ongevraagde) advies dat u krijgt vaak dat u de juiste persoon als je eenmaal stopt met kijken. Maar kom op - we kijken niet altijd .

In de douche? Niet aan het kijken. De kattenbak van onze kat scheppen? Niet aan het kijken. Op het werk? We zouden absoluut geen werkplekromance overwegen om ons datudilemma op te lossen. Laten we daar nog een minuut over nadenken … De conventionele wijsheid is dat kantoorromans 100 procent slecht zijn, maar volgens een recent onderzoek van Vault heeft meer dan 50 procent van de werknemers er één in gehad. (Shout-out naar Jim en Pam Halpert.) Er moet dus een manier zijn om het echt succesvol af te ronden. Maar voordat je door het koffiezetapparaat alles flirt met je baas, zijn er een heleboel dingen die je moet overwegen.

Om te helpen bij het navigeren door de doe- en mispattingen van kantoorromantiek, spraken we met Sharon Schweitzer, een expert op het gebied van zakelijke etiquette en oprichter van Protocol and Etiquette Worldwide. Ze begon haar carrière als specialist op het gebied van arbeidsrecht en heeft veel baanveranderingen gezien als gevolg van kantoorromans. Dus haar algemene boodschap is: Ga voorzichtig te werk. "Je moet de voor- en nadelen bekijken en professioneel advies inwinnen om te bepalen of het in gevaar brengen van je carrière het risico waard is", vertelt Sharon.

Voorbeelden van voordelen: potentieel voor levenslange liefde (hoewel dat rapport van Vault ook aantoonde dat minder dan 10 procent van de ondervraagde personen hun partner op het werk ontmoette), mogelijkheden om gedurende de dag met je SO te communiceren (omdat we dat helemaal niet doen) Gchat de hele dag met hen …) en minder-sucky maandagen. Nadelen: mogelijke schendingen van de wettelijke ethiek en industriestandaarden (eek), potentieel verlies van respect van collega's en schade aan uw persoonlijke merk (grote ugh) en zelfs de mogelijkheid dat u uw baan zou verliezen (haakt).

Bovendien, als u een relatie hebt met een meerdere en iedereen weet het, kunnen mensen beginnen met het interpreteren van een opdracht of promotie als vriendjespolitiek. En dat gaat * extra * voor vrouwen. Uit een studie uit 2009 in het

Western Journal of Communication bleek dat niet alleen de meeste medewerkers een negatieve mening hebben over office-romances (zelfs als ze er al één in hadden gehad), meestal leiden ze die ergernis of boosheid naar de vrouw in de relatie. Gewoon een andere manier om genderongelijkheid op de werkvloer te laten zien (alsof gelijke beloning niet genoeg van een probleem was). De algemene opvatting is dat vrouwen alleen maar een kantoor opstralen om vooruit te komen in hun carrière, maar mannen zijn er echt in voor liefde. Het is een oneerlijke, seksistische veronderstelling, maar dat is de realiteit van waar je mee te maken hebt.

Dus, in het licht van dat alles, hoe bescherm je jezelf als je

doet besluit om verder te gaan met de relatie? Het eerste dat u hoeft te doen, is het officiële HR-beleid van uw kantoor te bemachtigen en zorgvuldig te lezen.Sommige bedrijven beschouwen kantoorverhoudingen zelfs als een schending van hun beleid ten aanzien van seksuele intimidatie en u kunt wettelijk verplicht worden om dit te onthullen. "Afhankelijk van de energiedynamiek, de structuur van uw werkplek en uw posities binnen de organisatie, moet uw relatie worden geëvalueerd", legt Sharon uit. "Maak een vergadering met HR om de situatie te bespreken. HR zal helpen bij het opstellen van een plan om vooruitgang te boeken. 'Ze zegt dat dat plan zelfs zou kunnen betekenen dat je je relatie met andere mensen op kantoor openbaar maakt, wat in eerste instantie misschien vervelend klinkt, maar eigenlijk een redelijk goed idee kan zijn, vooral als je collega's al vermoeden dat er iets aan de hand is. (Houd er echter rekening mee dat als u dit in de openbaarheid krijgt, dit niet betekent dat u nu toestemming hebt om full-PDA te doen tijdens vergaderingen.)

Het kan vreemd aanvoelen om die details over uw privéleven te delen (één medewerker van Refinery29 zelfs zo ver gegaan om een ​​lokker te verzinnen om haar collega's de geur van haar kantoorrelatie te laten afzweren), maar zolang je voldoet aan de HR-regels, is het misschien niet zo belangrijk als je denkt. In een CareerBuilder 2013. Enquête, 72 procent van degenen die aangaven in een kantoorrelatie te zitten, zeiden dat ze het niet probeerden te verbergen, vergeleken met 46 procent in 2008. Dat zou een teken kunnen zijn dat het steeds meer geaccepteerd wordt, en je bent waarschijnlijk ver van de eerste persoon die uw bedrijf om een ​​"liefdescontract" vraagt. "

En dan is er de andere persoon in dit alles: de schattige collega in kwestie. Jullie twee moeten op dezelfde pagina staan ​​over hoe je van plan bent om de relatie (en je carrières) vooruit te helpen en een noodplan afspreken als het vastloopt en brandt. "Bepaal wie van baan kan veranderen als er iets gebeurt en bespreek alle mogelijke eindes en gevolgen van uw relatie", zegt Sharon. Het is misschien een ongemakkelijk gesprek, maar het is slim om te doen. Je weet wat ze zeggen … het is niet persoonlijk; het is zaken. (Letterlijk.)

Bent u ooit in een kantoorromantiek geweest? Tweet ons jouw tips (of lessen op de harde manier) @feminineclub.

(Foto's via Getty)